道家的“有所为，有所不为”其实在强调“控制”。一个球队提高获胜率的途径就是提高控球率，一个人取得好的成就的途径就是提高对自己行为的控制。《模拟人生》游戏中我经常体验的就是，其实就是在各种需求的平衡中，逐渐积累所需要的经验，实现人生想要的方向。

昨日中午，由于外卖晚点的缘故，我的午饭十二点三十五分才姗姗来迟。而此时，同事们全部都吃完饭在休息了。

等待午饭的时候，我非常的焦虑，时不时的刷新快递员的位置。

其实转念一想，即便是晚吃饭，但也在公司的午休时间，如果在外面的餐厅，我绝不会这么焦虑，反而会耐心的等待，因为吃饭总是要等待的。

这股焦虑，可以理解成同侪压力吧。因为群体内其他伙伴已经完毕，自己没吃完，会 在潜意识中害怕被判作异类。

今天早上恰好在点评app看到超睿教育门庭若市，报名家长排成长龙，且评论中家长怒斥：超睿择优录取......

同侪压力，有好处，也有坏处。就像水，能载舟，亦能覆舟。

学科困难度守恒定律：

1.利润本身越艰深，讲授者就用简单形象的语言表述给学习者（说人话）；

2.而理论本身很简单，讲授者偏要刻意地用复杂化的语言讲述（不说人话）；

人与人最后的差距，都来自于专注上面。懒投资的事上面看得很清楚，大户都有主任务，散户整天抱怨不思进取。

最后结局即使都是被收割，大户以后仍是大户，小散还是小散。

回顾一件发生在前几天的事。我通过借道知识星球的方式，成功加入了陈总的微信群，从此获取了一手的内幕信息。

有个女用户很久之前就在陈总群中，现在又加了另外的维权群，和我超了一架，退出了陈总群，正式进入维权队伍。

这让我想起几年前在知乎读的一个均值回归理论：一个人，无论前期遭遇如何，在最终会回到自己最适合的那条曲线上。

在这个例子里，那女用户即使最先已在优质群中，最终回归到了维权群。我虽然最开始在外围，但通过一系列的努力，最终到了群内。

一人出一人进，也恰好维持了一种能量守恒。

生日的早上，我和敏妃共同照顾了圆圆，喂饱了水，孩子安静的睡了。也许终有一天，我们不用互相责怪，可以真心配合的，专注的去做一件事情。

其实对于P2P，在最开会尝试的时候，我安排每周清查相关风险新闻的日程。但坚持了两年之后，懈怠取消了。如果坚持当年的做法，其实现在的问题都是可以规避的，至少极大部分。